柬埔寨已不是中国纺织业转移的好出路-pg电子游戏

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这两年,东南亚很多国家的工人要求增加工资,每年估计不少移动过去鞋厂老板在家也很头晕蔬菜:想去呗,今年不只是玫瑰又吵了明年又上升,上升约50美元,想要一个人住
柬埔寨鞋厂将于2019年再次提高工资
据柬埔寨《新洲日报》(sing chau daily)报道，两名工会领袖表示，2019年，工人的最低工资应提高至250美元，以满足工人目前的生活条件。
正在调查生活条件的柬埔寨工人联合会(clc)表示，它准备与有关部门讨论明年工人最低工资的问题。
他说，明年工人的最低工资应该提高到250美元，刚好够工人每月的开销。最低工资现在只有170美元，加上加班和其他福利，加起来大约是200美元。柬埔寨工会联合会(federation of trade unions)主席龙纯(long chun)表示，在明年讨论最低工资之前，有必要调查工人的生活条件。认为明年工人的最低工资应该提高到250美元，因为市场上的产品现在很贵。龙春说，最低工资提高到250美元不会影响工厂的入口。
看看去年(2017年7月):全国工会联合会已经开始讨论2018年鞋厂工人的最低工资,与柬埔寨服装厂的工会联合会,由伊顿,准备问雇主增加员工的基本工资从153美元到200美元。
去年200美元，明年250美元(2019年)。这是一个有些苛刻。
劳资谈判在8月中旬
根据劳工部的通知，明年(2019年)服装工人和鞋厂工人的最低工资谈判将开始。双方将于8月中旬举行双边会谈，政府、劳工和资本将于9月举行会谈，以确定2019年最低工资增幅。
这是自该法律于7月6日生效以来，首次举行最低工资谈判。“最低工资谈判的框架和顺序必须按照《最低工资法》进行，”它表示。该通知强调，各方必须根据社会因素(家庭、通货膨胀和生活费用)和经济因素(生产力、国家竞争力、劳动力市场状况和部门盈利能力)以及贫困线进行谈判。
21年14次
1997年，月薪为30美元，21年涨了14倍。平均工资一年半涨一次。
据统计，从1997年到2018年，政府对纺织、服装和鞋类工人的工资等补贴共增加了14倍，即最低工资从1997年的30美元提高到2018年的170美元。